Deskripsi:

Buku Manajemen SDM Berbasis Nilai & Risiko: Strategi Mengelola Orang Secara Adil dari Rekrutmen sampai PHK membahas pengelolaan sumber daya manusia secara komprehensif dengan menempatkan nilai kemanusiaan dan kesadaran risiko sebagai fondasi utama. Buku ini mengulas bagaimana organisasi dapat mengelola SDM secara adil, etis, dan berkelanjutan, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi yang inklusif, pengembangan karyawan, hingga pengambilan keputusan sulit seperti pemutusan hubungan kerja. Dengan pendekatan praktis dan kontekstual, pembaca diajak memahami berbagai risiko SDM, baik legal, operasional, maupun reputasi, serta cara memitigasinya. Buku ini ditujukan bagi praktisi SDM, pimpinan organisasi, pengusaha, dan siapa pun yang ingin membangun organisasi yang kuat melalui pengelolaan manusia yang berkeadilan dan bertanggung jawab.