Deskripsi:

Buku Manajemen SDM Terpadu di Dunia Kerja Baru membahas perubahan mendasar dalam cara organisasi mengelola sumber daya manusia di tengah era digital, fleksibilitas kerja, dan ketidakpastian global. Buku ini menekankan pentingnya pendekatan SDM terpadu yang melihat karyawan sebagai bagian dari perjalanan kerja yang utuh, mulai dari rekrutmen, onboarding, pengembangan, penilaian kinerja, kesejahteraan, hingga pengelolaan hubungan kerja dan perpisahan. Dengan gaya penulisan reflektif dan kontekstual, buku ini mengulas tantangan nyata dunia kerja modern seperti kerja jarak jauh, loyalitas yang berubah, kesehatan mental, konflik kerja, serta risiko kehilangan talenta. Buku ini ditujukan bagi pimpinan, praktisi SDM, manajer, dan siapa pun yang ingin memahami cara membangun organisasi yang adaptif, manusiawi, dan berkelanjutan di dunia kerja yang terus berubah.